1. Prepara evidencia específica de tu perfil
Prepara constancia laboral y comprobantes de pago vigentes, pero no supongas tasas preferenciales ni aprobación por el tipo de empleo. Verifica cualquier descuento de nómina y su autorización.
Compara la cuota con el ingreso neto después de deducciones existentes y confirma por escrito si el vínculo laboral o la nómina forman parte del requisito.